Cargo: Enfermero(a) Coordinador(a) Unidad Paciente Crítico Adulto.

Vacantes: 2.

Grado E.U.S.: 10°.

Renta Bruta: $2.242.174.

Jornada: Jornada Diurna; 44 horas.

Lugar de desempeño: Hospital Dr. Gustavo Fricke.

Recepción de antecedentes: 30/04/2025 – 07/05/2025.

Enlace de postulación: www.empleospublicos.cl

Objetivo del cargo: Colaborar de manera eficiente, eficaz, y oportuna en la gestión del recurso humano, equipamiento e insumos, así como en la mantención de la infraestructura para brindar una atención de calidad centrada en el usuario y su entorno. Realizar la supervisión directa de los procesos de la unidad, de acuerdo a las directrices emanadas por su Jefatura.

Funciones generales:

• Supervisar al equipo de enfermería en la atención directa del usuario según sus necesidades (procesos, registros clínicos, etc)
• Velar por el cumplimiento de protocolos institucionales.
• Colaborar en la supervisión la Gestión clínica de profesionales de enfermería en relación a: liderazgo con el equipo, manejo de conflictos, resolutividad en sus funciones, relaciones interpersonales, autonomía y trabajo con equipos interdisciplinarios
• Coordinar la Gestión Clínica de TENS y Auxiliares en la Unidad de Paciente Crítico Adulto.
• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente. Monitoreo continuo de los indicadores de calidad del Servicio, reporte de eventos adversos y elaboración de planes de mejora y mantenerse actualizada en relación a proceso de Acreditación.
• Participar en la elaboración de protocolos basados en la evidencia y el conocimiento teórico – práctico actualizado, minimizando los riesgos en la atención al usuario, mejorando la calidad y seguridad de atención y optimizando el uso de los recursos.
• Realizar monitoreo continuo y registro oportuno de indicadores de IAAS.
• Velar por el cumplimiento de la Ley Derechos y Deberes del paciente 20.584, Ley Mila 21.372 y Ley Dominga 21.371.
• Garantizar el buen funcionamiento de los equipos médicos de la unidad, reportando las fallas de
• éstos y gestionando su reparación de forma oportuna.
• Participar del proceso de calificaciones del personal del servicio y/o unidad, encuentros de retroalimentación y formulación de planes de mejora en conjunto con la jefatura.
• Participación activa en proceso de formación de estudiantes de enfermería y técnicos en enfermería en la unidad de paciente crítico, garantizando un buen desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje.
• Velar por la mantención de un buen clima laboral, elaborando estrategias de trabajo en equipo, comunicación efectiva, asertividad, empatía, manteniendo un liderazgo participativo y basado en el buen trato.
• Participar de la capacitación permanente del equipo de enfermería de la unidad en relación a: Proceso de acreditación, IAAS, y protocolos de atención.
• Colaborar según corresponda con enfermera supervisora en manejo del recurso humano, en relación a cobertura de feriados legales, permisos, licencias médicas.
• Coordinar traslados intra y extra hospitalarios en comunicación permanente con Gestión de camas.
• Colaborar en la mantención y reposición de los recursos materiales disponibles en la unidad.
• Colaborar en el cumplimiento de normas e instrucciones de la unidad y de la institución.
• Asumir subrogancia del servicio en ausencia de enfermera supervisora incluyendo sus funciones según corresponda.

REQUISITOS.

 Requisitos Legales:

Requisitos legales para ingresar a la Administración Pública:

18. Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.   12º de la Ley 18.834:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que         por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del   acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

21. Por otra parte, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos a partir de un proceso de Llamado de Antecedentes, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N.º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud correspondiente a un cargo Profesional Grado 10°:

Alternativamente:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o
2. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

1. Acreditar título profesional ENFERMERA(O) Y/O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2. Acreditar experiencia profesional clínica DE A LO MENOS 3 AÑOS COMO ENFERMERO/A CLÍNICO EN UNIDAD DE PACIENTE CRITICO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS DE ALTA COMPLEJIDAD.

• Acreditar AL MENOS 1 AÑO EN CARGOS DE GESTIÓN Y/O COORDINACIÓN EN ÁREAS CRÍTICAS Y/O MÉDICO QUIRÚRGICO EN INSTITUCIONES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS DE ALTA COMPLEJIDAD.

1. Acreditar que no se encuentra con licencia médica al momento de la postular ni durante todo el proceso de selección. Para ello, deberá presentar una DECLARACIÓN JURADA SIMPLE en la que indique expresamente que no se encuentra con licencia médica en dicho momento. En el caso de ser funcionario público, podrá presentar un CERTIFICADO DE AUSENTISMO LABORAL DETALLADO Y VIGENTE, emitido por la Unidad de Personal y/o el Área de Recursos Humanos del establecimiento público al que pertenezca, en lugar de la Declaración Jurada Simple.

Aspectos Deseables:

 Curso y/o diplomado de gestión y/o Calidad o afín.

•  Curso IAAS 80 horas o más, vigente.
• Curso RCP avanzado vigente.
• Curso de Categorización Riesgo Dependencia o afín.
• Curso de Enfermería Intensiva o afín.
• Curso de Humanización del trato o afín.
• Curso Manejo avanzado de heridas o afín.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en el portal virtual de www.empleospublicos.cl